Sollicitatieproces

We proberen je tijdens het proces een zo goed mogelijk beeld van de functie en onze bedrijfscultuur te geven. Een zorgvuldig sollicitatieproces vinden we belangrijk om ervoor te zorgen dat jij je straks op je plek voelt.

Stap 1: 

• Het sollicitatieproces begint bij het doornemen van de vacature waardoor je een duidelijk beeld krijgt van wat we te bieden hebben en wie we zoeken. 

Stap 2: 

• Mocht je je herkennen in de vacature dan kan je solliciteren door jouw cv en motivatiebrief bij ons in te dienen. Twijfel je of je moet solliciteren, omdat je niet aan alle vereisten voldoet voor de rol? We stimuleren je toch te solliciteren. Niemand is perfect en misschien ben jij wel dé kandidaat die we zoeken! Nadat je je sollicitatie hebt ingediend, ontvang je van ons een e-mail met daarin een bevestiging dat we jouw cv en motivatiebrief hebben ontvangen.  

Tip: Je motivatiebrief is belangrijk voor ons. Het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wilt werken.

Stap 3: 

• Als we genoeg raakvlakken zien tussen jou en de functie én overtuigd zijn van jouw motivatie, dan nemen we telefonisch contact met je op. Als dit telefoongesprek voor beide kanten positief is, zetten we de procedure voort en nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Bij sommige functies is een case onderdeel van de procedure. Tijdens de gesprekken vinden we het belangrijk dat we een goed beeld van jou krijgen, maar dat jij ook een goed beeld van Handelsbanken krijgt. Daar nemen we graag de tijd voor. 

Stap 5: 

• Voordat je echt bij ons aan de slag gaat, doorloop je een Pre Employment Screening, omdat integriteit voor ons belangrijk is. De screening wordt uitgevoerd door Validata en omvat onder andere verificatie van je cv en diploma's, controle op persoonlijk faillissement, afgifte van een VOG-verklaring en een integriteitstoetsing. Ook wordt er een check uitgevoerd op sanctielijsten.